PLAZA LABORAL EN VENEZUELA

PLAZA LABORAL EN VENEZUELA

Para comenzar, una plaza de trabajo o bolsa de trabajo es un espacio en el cual se registran una serie de ofertas laborales,y a su vez lo mismo sucede con las personas que buscan empleo. En Venezuela existen diversas paginas diseñadas para este tipo de búsqueda de empleo o persona para un puesto determinado las que se pueden destacar ya que son mas relevantes o son las mas conocidas son las siguientes.




LinkedIn es una comimidad social orientada a las empresas, a los negocios y el empleo.
Partiendo del perfil de cada usuario, que libremente revela su experiencia laboral y sus
destrezas, la web pone en contacto a millones de empresas y empleados.




Esta red social salió pronto a la Boba y tuvo un impacto inmediato. En octubre de 2008, tenia más de 25 millones de usuarios registrados, extendiéndose a empresas de 150 industrias diferentes, aunque predominaban las tecnológicas. Uno de los propósitos de este sitio es que los muarios registrados puedan manteneruna lista con información de contactos de las personas con quienes tienen algún nivel de relación, llamado Conexion Los muarios pueden subir su cuniculum vitae o diseñarsu propio perfil con el fin de mostrar experiencias de trabajo y habilidades profesionales.

Se puede utilizarpara encontrarpuestos de trabajo y oportunidades de negocio
recomendados por alguien de la red de contactos.

Bumeran se cultiva la pasión por alcanzar objetivos ambiciosos en cada una de las
operaciones de la región Están comprometidos con la misión de generar productos y
servicios innovadores, mejorando permanentemente el software que se desarrolla para los
clientes, dentro de un entorno divertido, informal y desafiante. El staff se encuentra orientado a ofrece un servicio de excelencia a los clientes (postulantes y empresas). El espíritu emprendedor, la vocación de servicio y el conocimiento tanto del mercado como del software especialmente concebido a la medida de las necesidades del área de recursos humanos son las características fundamentales que consolidan su liderazgo en toda América latina. la clave fundamental es Mantener un ambiente de trabajo innovador, informa], divertido y productivo posee una importancia estratégica para todos




En este sentido, en Bumeran.com se miden periódicamente el clima laboral para mejorar los aspectos que los colaboradores valoreny sostener aquellos en donde más se destaca.

Es muy importante elenfoque en la comunicacion interna entre todos los niveles de la

compañía con el fin de que todos conozcan las diferentes iniciativas que se llevan adelante.
Se hace a través de desayunos con nuestro equipo directivo, reuniones generales y de área y comunicaciones  Bumeran.com prioriza el desarrollo interno de sus colaboradores en el marco de su crecimiento de toda la región.

En este sentido se evalua el desempeño dela gente identificando las áreas de entrenamiento, capacitación y desarrollo  Cada colaborador cuenta con una matriz de capacitación que formará parte de su plan de desarrollo interno. Existen programas de oportunidades internas donde abrimos las vacantes para que se postulen internamente aquellos colaboradores que reúnen los requisitos propuestos

Empléate es una empresa de gestión humana que tiene la misión de atendera los clientes con servicios integrales que impulsan el éxito del talento y las organizaciones .
Actualmente es una empresa que ofrece servicios integrales de gestión humana e impulsa el éxito del talento ylas organizaciones, brinda: Servicios del Portal, Selección de Personal,
Publicidad Web, Capacitación y Evaluación del Talento. Todos sus servicios están certificados con la Norma ISO 9001:2008.



También se incorporó a su plataforma digital la utilización de redes sociales, blog informativo y lo más reciente Canal Gerencia, procurando excederlas expectativas de las empresas y usuarios que los siguen y que buscan nuevas oportunidades en el ámbito laboral.

Empléate quiere llegara ser reconocido porla pasión conla que se atiende yporla eficacia de
los servicios de gestión humana que ofrece.

Computrabajo.com es la web de empleo liler en latinoamérica. Es la bolsa de trabajo más
visitada en Colombia, Perú, Argentina, Uruguay, Guatemala, Ecuadory El Salvador, y la
segunda de Honduras, Venezuela, Niraragua, Cuba y Costa Rica. Además está presente en México, Chile, Panamá, República Dominicana, Bolivia, Paraguay y Puerto Rico.



Más de 81 millones de visitas mensuales. Actualmente, la red de Computrabajo.com cuenta
con 785 millones de páginas vistas cada mes ymás de 81 millones de visitas
rnensuales. Fundado en 1998, Computrabajo fue creada hace 17 años en Edimburgo,
Escocia, donde ha tenido sucede durante muchos años la web ofrece a las empresas
herramientas avanzadas para la gestión de los procesos de selección y facilita a los
profesionales el acceso a nuevas oportunidades de empleo.

Opcionempleo es un motor de búsqueda de empleos diseñado para facilitara los usuarios el
proceso de búsqueda de trabajo en Internet. El motorde búsqueda localiza las ofertas de
empleo disponibles en Internet y generadas por redes de empleo, sitios de agencias de
reclutamiento y sitios de reclutamiento especializados. Usando una interfaz sencilla y rápida los usuario pueden accederá la base de datos de Opcionempleo, ahorrándose el trabajo de ir visitando cada web por separado. las ofertas de empleo no son acogidas por Opcionempleo y los usuarios siempre son dirigidos a los listados originales de los empleos. Básicamente Opcionernpleo actúa como intermediario de tráfico para esas páginas.




Comentarios

  1. BUENAS NOCHES... POR QUÉ HAY UN SOLO USUARIO COMO CREADOR DEL BLOG?

    ES RECOMENDABLE INICIAR EL BLOG CON UNA IMAGEN CREADO, PROPIA, O CONJUGADA DE VARIAS HACIENDO INNOVACIÓN... YA QUE LA IMÁGEN ES PARTE DE UNA PÁGINA WEB DE REFERENCIA Y DE OTROS BLOG

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  2. ANTES DE HACER UN BLOG DEBEMOS NO APRESURARNOS.
    HAY QUE INVESTIGAR: CÓMO SE HACE UN REPORTAJE POR EJEMPLO; YA QUE ÉSTE FUE EL GÉNERO PERIODÍSTICO QUE LA PROFESORA SOLICITÓ PARA LA REALIZACIÓN DEL BLOG

    REVISAR ESTA PÁG https://www.caracteristicas.co/reportaje/

    http://www.ejemplode.com/44-redaccion/3451-caracteristicas_de_un_reportaje.html

    http://blog.editafacil.es/pasos-para-hacer-un-buen-reportaje/

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  3. VIGILAR LA ORTOGRAFÍA.

    EL BLOG CARECE DE GANCHO, NO ATRAE A NIVEL NOTICIOSO.

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  4. *CARLOS FERNANDEZ - ANGELO RONDÓN
    PLAZA LABORAL EN VENEZUELA (EFICIEN NKEDLN ENTRE
    OTRAS))

    NO HICIERON DESARROLLO ABSOLUTO DEL TEMA...
    ANTECEDENTES DE LA BÚSQUEDA LABORAL DE LOS JÓVENES; CÓMO TRABAJA EL MERCADO LABORAL, CHAMBA JUVENIL, ETC.


    PROMEDIO: 08 PTS

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